Description
Les patients. Pour eux nous cherchons, développons et fabriquons des thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Cette approche repose sur des technologies de pointe, telles que la génétique humaine, qui permettent de caractériser les mécanismes moléculaires à l’origine des maladies. Amgen focalise ses recherches sur les pathologies dont les besoins médicaux restent importants.
Avec 18 médicaments et de nombreuses initiatives partenariales, Amgen travaille aux progrès de la prise en charge du cancer, des maladies cardiovasculaires, inflammatoires, rénales et ainsi qu’au traitement de l’ostéoporose. Avec 54 études actives impliquant 964 patients dans 294 centres (chiffres 2022), la France est aussi l’un des pays où Amgen a la plus importante activité de recherche clinique.
Engagé dans la recherche et pour les patients, Amgen l’est tout autant envers ses collaborateurs !
Parce que nous croyons en un monde où chacun peut être lui-même et jouer un rôle, Amgen France s’engage socialement à travers son programme de Responsabilité Sociétale (http://www.amgen.fr/notre-engagement-societal/notre-demarche) . C’est ainsi qu’en 2021, Amgen signe sa première charte LGBT+ (http://www.amgen.fr/notre-engagement-societal/diversite-et-inclusion) et est labellisée, l’année suivante, « Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale (http://www.amgen.fr/notre-engagement-societal/notre-demarche) », faisant ainsi d’Amgen France la première entreprise du médicament labellisée. Nous sommes également fiers d’avoir récemment signé la charte Cancer et Emploi afin de favoriser le maintien et le retour à l’emploi de nos collaborateurs touchés par la maladie. De quoi sera faite la santé de demain ? Suivez nos actualités sur www.amgen.fr, X (Twitter) @AmgenFrance, LinkedIn et Instagram. #VivonsInnovons #WeAreBiotech
**Chef(fe) de Project Excellence Médicale H/F**
**EXPÉRIMENTER**
**Voici à quoi ressemblerait votre quotidien**
Dans ce rôle vital vous allez contribuer à l’amélioration continue de la performance, de la qualité et de la conformité des activités du Département Médical.
Le/La Chef(fe) de Projet Excellence Médicale pilote des projets transverses d’Excellence Médicale, accompagne la transformation des pratiques médicales et soutient l’innovation, notamment digitale et orientée données, dans un environnement local et global.
1. Pilotage de projets de Medical Excellence
+ Conduire et déployer des projets structurants de Medical Excellence au niveau local et en lien avec les équipes globales.
+ Participer et contribuer aux groupes de travail d’Excellence Médicale, notamment sur les thématiques d’engagement avec les professionnels de santé.
+ Accompagner le changement et l’adoption de nouvelles pratiques au sein des équipes médicales siège et terrain.
2. Performance, données et indicateurs
+ Définir, mettre en place et consolider des indicateurs de performance et de qualité pour l’ensemble des fonctions médicales (Affaires Médicales, Information Médicale, Accès Dérogatoires, GSO).
+ Analyser les données, produire des reportings et formuler des recommandations opérationnelles.
+ Contribuer à la standardisation et à l’amélioration des outils de pilotage.
3. Innovation, digital et automatisation
+ Identifier et déployer des solutions d’automatisation et d’intelligence artificielle appliquées aux activités médicales (ex. Sorcero, Medisyn).
+ Optimiser les processus existants en collaboration avec les équipes innovation, data, omnichannel et systèmes d’information.
+ Participer à la veille sur les nouvelles pratiques d’Excellence Médicale et de digital médical.
4. Gouvernance, qualité et conformité
+ Rédiger, mettre à jour et assurer la diffusion des règles, procédures et standards du Département Médical (Guide du Médical, SOPs, process).
+ Contribuer à la préparation, au suivi et à la coordination du plan annuel d’audit (audits internes, “self proactive reviews”, CAPA).
+ Assurer le suivi des plans d’actions qualité et participer à l’amélioration continue des processus médicaux.
5. Coordination et interactions
+ Travailler en étroite collaboration avec les fonctions médicales, qualité, juridique, compliance, data privacy, EOP, formation, innovation et IT.
+ Assurer les interactions externes nécessaires, notamment avec le CODEEM **(** Comité de Déontovigilance des Entreprises du Médicament).
**Rejoignez notre équipe**
Vous rejoindrez le Département des Affaires Médicales, au sein de l’équipe Information Médicale et Excellence Médicale. Ce poste est en étroite colaboration avec les autres équipes des aires thérapeutiques en Affaires Médicales.
**ACCOMPLIR**
**Voici ce qu’il vous faut pour réaliser vos missions**
Nous sommes tous différents, mais nous mettons tous nos contributions uniques au service des patients. Ce que nous recherchons chez vous, en tant que professionnel/le (expérimenté/e), sont les qualifications et les compétences suivantes :
+ Bac +5 (scientifique, médical, pharmaceutique, sciences de la vie, ou sciences économiques).
+ Minimum5 ans d’expérience professionnelle, dont :
+ Gestion de projets complexes et transverses dans un environnement matriciel local et global.
+ Expérience en qualité, audit, gouvernance ou process.
+ Utilisation et pilotage d’outils fonctionnels, notamment CRM, appliqués au médical.
+ Analyse de données et reporting (Excel avancé requis).
+ Exposition aux outils d’IA, d’automatisation ou de transformation digitale.
+ Une expérience en Affaires Médicales (MSL, Medical Advisor, Communication Médicale, Information Médicale) est un atout fort.
+ Excellentes capacités de coordination et de communication.
+ Esprit d’analyse, rigueur et sens de la qualité.
+ Capacité à travailler en transverse et à influencer sans lien hiérarchique.
+ Anglais professionnel courant requis.
**S’ÉPANOUIR**
**Une culture d’entreprise et de nombreux avantages qui font la différence Amgen**
Tout comme nous nous efforçons de mettre au point des traitements innovants permettant de soigner les patients atteints de maladies graves, nous nous efforçons de veiller à l’épanouissement et au bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs.
+ Nos structures d’équipe offrent aux collaborateurs d’Amgen la possibilité d’influer sur l’orientation de l’entreprise, d’acquérir une perspective plus large sur d’autres fonctions au sein d’Amgen et d’atteindre leur plein potentiel.
+ De nombreuses possibilités d’apprentissage et d’évolution au sein d’une organisation mondiale.
+ Une communauté d’appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l’équipe ont la possibilité d’apporter des idées et d’agir.
+ Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière.
**POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS À PRÉSENT**
Rejoignez-nous dans notre mission au service des patients.
careers.amgen.com
**AMGEN S’ENGAGE EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ ET DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES**
Engagé en faveur de l’équité de traitement et de l’intégration de la diversité et de l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap, Amgen ouvre ses postes à tous. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à informer votre interlocuteur des Ressources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement. Si vous avez des questions spécifiques relatives à votre situation de handicap, n’hésitez pas à les poser en toute confidentialité.
