Jobs In Tokyo, Tokyo

**職務内容** **職務の目的** Brand Engagement Managerは、オピニオンリーダーおよびキーオピニオンリーダー（OL／KOL）とのエンゲージメント、講師の発掘・育成、全国規模のPeer-to-Peer（P2P）プログラムを通じて、希少疾患事業部のブランド戦略の実行に貢献します。OL・講師の育成に加え、地域の医療従事者間の連携や患者紹介ネットワークの構築・発展を支援し、日本の患者さんが適切な医療を受ける機会の改善と、より良い治療成果に貢献します。 本職種は希少疾患事業部のBrand Engagement Leadにレポートし、Marketing、Sales、Medicalと緊密に連携します。 既存KOLとの関係を構築・維持するとともに、地域のOL候補や次世代スピーカーを発掘・育成します。担当エリアにおいて、アムジェン製品とその臨床的ベネフィットを十分に理解した講師陣のネットワークを構築し、質の高いP2Pプログラムと患者さんの標準的な医療の向上につなげます。 担当する営業地区において、エリアプランやエリアP2Pプログラムなど、MRが主導する活動を支援します。また、Sales、Marketing、Medicalとの連携のもと、地域の医療連携や患者紹介ネットワークの構築・発展に貢献します。 担当エリアにおける製品のライフサイクルと地域ニーズを踏まえて、活動の優先順位を設定します。優先順位や重点業務については、Brand Engagement Leadの方針・指示に基づいて取り組みます。 **主な責任・業務** OL／KOLとのエンゲージメントと講師育成 + 全国・エリアの講師マッピングと選定：全国および地域の講師マッピングに貢献し、地域のOL候補や次世代スピーカーを発掘するとともに、さらなる講師育成が必要な地域を把握します。P2Pプログラムに適した講師をDistrict Sales Managerに推薦します。 + 全国・エリアの講師コンテンツ調整：講演内容、講師からの要望、スライドの修正について、講師とのコミュニケーション・調整を行います。講師とComplianceチームの間で、スライドのレビューおよび承認を調整します。 + 学会関係者およびOL／KOLとのエンゲージメント：対面・リモートでOL／KOLや関連学会の関係者と交流し、主要なブランドメッセージを伝え、アムジェン製品とその臨床的ベネフィットへの理解を深めます。地域のOL候補や次世代スピーカーの継続的な育成を支援します。 **P2Pプログラムの企画・実行** + 全国P2Pプログラムの企画：ブランド戦略と設定された目的に沿って、プログラムのアジェンダと内容を企画します。地域の顧客ニーズや講師育成の優先事項を企画に反映します。 + 全国P2Pの講師評価：P2Pプログラム終了後に講師の講演内容と効果を評価し、改善の機会を特定します。継続的な講師育成の一環として、講師にフィードバックを行います。 + エリアP2Pの支援：必要に応じて、講師リストや講師評価の共有などを通じて、エリアP2P活動を支援します。 **講師陣の戦略と地域での実行** + 地域のOL候補や次世代スピーカーを含め、専門性、影響力、成長の可能性、戦略との適合性、地域ニーズに基づいて、講師候補を発掘・評価・推薦します。 + 既存の講師陣との良好な関係を維持するとともに、次世代の講師を育成し、地域のスピーカー基盤を強化します。 + 全国の講師戦略と設定された目的に沿って、地域の講師会議や関連活動を実行します。部門横断のチームと連携し、地域の医療従事者間の連携や患者紹介ネットワークの構築・発展を支援します。 **エリアプランの支援** + Product ManagerおよびSalesチームが作成するBPF、POA、エリアプランをレビューし、フィードバックを提供します。OL／KOLとのエンゲージメント、講師育成、地域の医療ネットワークに関する知見を提供し、District Sales ManagerおよびMRと連携して、BE活動を地域の優先課題や患者紹介ネットワークのニーズに整合させます。 **部門横断プロジェクト** + 必要に応じて部門横断プロジェクトに参加し、Brand Engagementの知見、地域の顧客に関する理解、自身のスキルや経験を活かして貢献します。 **応募要件（求める経験・能力** ） **資格・経験** + 学士号を有すること。 + 製薬企業におけるMR、Marketingなどの業務を通じて、KOLマネジメントに関する7年以上の経験を有すること。 + […]

**Live** **What you will do:** Through (K)OL engagement, speaker development and national Peer-to-Peer (P2P) meetings, Brand Engagement Managers delivers the underlying intent of the brand strategy accurately and effectively to maximize patient outcomes in Japan. The role reports to a Brand Engagement Lead within the relevant therapeutic area. In addition, the role works closely with […]

想像を超える挑戦を、どのように実現しますか？ アムジェンは、40年以上にわたり革新的な成果を生み出してきたバイオテクノロジー企業です。科学への取り組みを通じて、患者さんの生活を大きく改善する新しい治療法を発見・開発してきました。また、こうした治療法を世界中に届けるため、先進的な製造体制や支援サービスにも投資しています。日本を含むアジア太平洋（JAPAC）地域は、アムジェンの中でも最も成長の速い地域です。このたび、 **Care Ecosystem Activation Mgr** としてご活躍いただける方を募集します。 職務内容 担当業務 Care Ecosystem Activation Mgrはマーケティング部門に所属し、担当エリアおよび戦略アカウントの関係者と協働して、心血管疾患の診療を支えるケアエコシステムの構築と定着を進めます。 本JDでいう「ケアエコシステム」とは、患者さんを中心に、医療従事者と医療機関をつなぎ、患者さんへの教育や継続的なフォローアップを含む仕組みです。この職務では、急性冠症候群（ACS）および慢性冠症候群（CCS）の診療について、医療従事者や医療機関が、それぞれの施設に合った院内のケアエコシステムを開発・改善・導入し、実際の診療で継続して活用できるよう支援します。 Care Ecosystem Activation Leadにレポートし、プロダクトマネージャー、メディカル、営業と連携します。多職種・複数施設間の協働を促し、病院内のチームと退院後のケアを担う関係者との連携を支援します。 担当エリアおよび戦略アカウントにおける活動の進捗と成果に責任を持ちます。施設ごとの課題や治療上のギャップを分析し、関係者とアクションプランを策定・実行します。また、KPIに基づいて成果を評価し、改善につなげるための市場インサイトや導入時の学びを共有します。 関係者間で共通認識を形成し、十分な情報に基づく意思決定と連携した実行を促すとともに、合意した院内のケアエコシステムが継続的に運用されるよう支援します。 主な責任 ケアエコシステムの構築 + 関係者との連携：循環器内科、看護部門、薬剤部、病院管理部門など、さまざまな院内ステークホルダーとの協働を促します。関係する職種・施設間で、役割や診療プロセス、連携方法について共通認識を形成できるよう支援します。 + 診療の継続性：入院中から退院後まで、患者さんへの教育やフォローアップを含め、医療従事者や医療機関の間の連携を支援します。 戦略アカウントのマネジメント + 課題分析と実行計画の策定：施設ごとの課題や、治療・診療プロセス上のギャップを分析し、ケアエコシステム導入の障壁を特定します。関係者と実行可能な対応策を立案し、実行します。 + 部門横断の計画立案：プロダクトマネージャー、メディカル、営業と連携し、エリア計画と戦略アカウント計画の一貫性を保ちます。KPIを用いて進捗を評価し、必要に応じて計画を見直します。 市場インサイトとベストプラクティスの開発 + 市場分析：市場動向や競争環境を把握し、導入の障壁や解決策の可能性を特定して、市場に関する知見をマーケティング部門に共有します。 + 戦略アカウントでの導入・定着推進：戦略アカウントにおける院内のケアエコシステムの導入と継続的な活用を支援します。導入時の学びを収集し、エリアやアカウント間で共有できるベストプラクティスをまとめます。 プロジェクト業務 + 必要に応じて部門横断プロジェクトに参加し、ケアエコシステムの構築・活用に関する知見、スキル、経験を活かして貢献します。 求める人物像 求める経験・資質 応募資格 + 学士号を有する方。 + 製薬会社において、MRやマーケティングなどを通じたKOLマネジメントの経験が7年以上ある方。 + 論理的に考え、仮説を活用し、不確実な状況や変化の中でも柔軟に行動できる方。 + 関係者とのコミュニケーション、調整、交渉を得意とする方。英語の会議資料や論文を理解できる方。 + 倫理的に行動し、社内規程を遵守するとともに、自身の意思決定や行動に責任を持てる方。 + リモートと対面のいずれの環境でも、安定して業務を遂行できる方。 + […]